Kommentare zu: Helfen Ziele wirklich?

Von: Ivan Blatter

Ivan Blatter — Wed, 20 Jan 2010 05:45:49 +0000

@Falk Richter: Danke für den Hinweis auf Locke und Latham!
SMART ist mir durchaus bekannt und ich setze es in meinen Seminaren auch ein. Ich habe übrigens auch schon mal darüber geschrieben: http://www.blatternet.ch/2007/11/08/ziele/

Von: Falk Richter

Falk Richter — Tue, 19 Jan 2010 15:02:07 +0000

Mich wundert es, dass im Zusammenhang mit der Wirkung von Zielen eine solch alte Studie zitiert wird.

Kein Witz ist die Zielsetzungstheorie von Locke und Latham (1990, 2002), die etwas ausgefeilter ist und aufgrund einer Vielzahl von Studien, in Metaanalysen zusammengefasst, entwickelt wurde.

Demnach führen Ziele zu besseren Leistungen, wenn sie
- anspruchsvoll (aber erreichbar) sind,
- konkret formuliert,
- nicht zu komplex bzw. wenn komplex, dann in Teilziele zerlegt sind
- von der betroffenen Person akzeptiert, nicht nur vorgegeben worden sind,
- und wenn ein regelmäßiges Feedback erfolgt.

In der BWL wird das Ganze gern mit der Abkürzung “SMART” auf den Punkt gebracht: Spezisch Messbar Akzeptabel Realistisch Terminiert.

Von: Thorsten

Thorsten — Wed, 15 Jul 2009 17:31:29 +0000

Das wundersame an den Urban Legends ist ja, dass sie länger Leben als alle Studien die ich so kenne. Und seltsamerweise scheint niemand den Gegenbeweis antreten zu wollen. Zu tief sitzen solche Geschichten in den Köpfen. Da sieht man mal wieder wie leicht wir alle zu manipulieren sind. Und danke für Deine Aufklärung dieser Legende. Werde ich sicherlich auch irgendwann mal als Beispiel einbauen.
Gruss aus Köln,
Thorsten.

Von: Ivan Blatter

Ivan Blatter — Mon, 22 Jun 2009 13:33:45 +0000

@Volker Remy:
Natürlich kann ich keinen Nachweis zu der von mir “zitierten Langzeitstudie” (die ich ja gar nicht zitiert habe…) geben, da sie ja nie durchgeführt wurde. Das ist ja der Witz am ganzen Artikel.

Ansonsten halte ich Ihre Strategie, monatlich neue Ziele zu setzen, für sehr sinnvoll.
Langfristigere Ziele als Jahresziele finde ich auch nicht sinnvoll. Das fällt für mich eher in den Bereich der Visionen, die ich durchaus auch habe (auch schriftlich!).

Von: Volker Remy

Volker Remy — Mon, 22 Jun 2009 10:57:21 +0000

Guten Tag Herr Blatter,

Ziele sind m. E. Orientierungen, das scheint mir ihre hauptsächliche Funktion zu sein. Was die von Ihnen zitierte Langzeitstudie (ohne Nachweis) betrifft, so ist mir dieses amerikanische Märchen noch nirgends begegnet. Und wenn, hätte es mich stutzig gemacht. Es scheint mir völlig unwahrscheinlich und realitätsfern, dass sich jemand dreißig Jahre lang an ein 1979 formuliertes Ziel hält. Was da alles dazwischen liegt: Ronald Reagan, der Fall der Berliner Mauer, Internet, Email, Mobiltelefon, Credit Crunch und eine Orgie von Insolvenzen – um nur ein paar Punkte zu nennen.

Ich habe mich schon lange von Langzeitzielen verabschiedet und setze mir jeden Monat neue. Davon bleiben “Vorstellungen” oder “Visionen” natürlich unberührt. Vieles lasse ich mit Bedacht unausgesprochen (unverzielt), denn die Dinge brauchen Zeit, sich zu entwickeln.

Hat man auch “ein Ziel” erreicht, wenn man es vorher nicht formuliert hat?

Beste Grüße
Volker Remy

Von: Ivan Blatter

Ivan Blatter — Thu, 18 Jun 2009 05:22:46 +0000

@Peter: Tja, wenn es sogar Brian Tracy, Tony Robbins und Lothar Seiwert passiert ist, dann darf es Dir auch passieren.

@Gitte Härter: Kann ich mir auch vorstellen, kenne aber leider keine solche Untersuchung.

Von: Gitte Härter

Gitte Härter — Wed, 17 Jun 2009 15:52:23 +0000

Hallo Herr Blatter,

interessant. Da fällt mir noch ein: Es gibt auch Untersuchungen (Belege??), wonach Existenzgründer mit Businessplan erfolgreicher sind/mehr durchhalten als solche ohne.

Kann ich mir schon vorstellen!

Viele Grüße
Gitte Härter

Von: Peter Arndt

Peter Arndt — Wed, 17 Jun 2009 15:25:45 +0000

Wenn ich es mir so recht überlege …

Auch ich habe diese Studie (Harvard) schon zitiert.

Hmmm …

Viele Grüße aus dem Schwabenland

Peter Arndt